招聘宣讲
职遇知音
为助力同学们明晰职业方向，搭建优质就业桥梁，我系与生物系于4月25日下午4:30在2号楼112教室共同举办招聘宣讲会，为大家带来丰富岗位资源与就业指导。
起始，我系的段尧尧老师与生物系的张振飞老师向同学们介绍了学校邀请的新博林的两位老师张钰和刘俞婧，以及其招聘情况。
学校概况
紧接着，两位主讲人依次登台，以详实的数据与生动的案例，为我们徐徐展开新博林学校概况的全景画卷。
从全日制办学的深厚底蕴、绿意盎然的校园环境，到招生规模与多元育人模式；从优厚的薪资福利体系、员工分红机制，到独具特色的三梯队教师架构，再到系统化的教师培养路径，让在场的同学对学校的发展实力与人才培育理念有了更深刻的认识。
发展前景
随后，主讲人张钰围绕“发展前景”深入分享。在日常培训规划板块，他们详细解读了“以老带新、持续教研、等级晋升”三大核心机制。
在“以老带新”模式中，通过刷题实战演练与随堂听课学习，帮助新人快速掌握教学技巧；“持续教研”活动里，资深教师定期分享教学经验，促进团队整体教学水平提升；而每3个月一次的教研成果评判，将直接关联等级晋升，为教师搭建清晰的职业成长阶梯，确保每位教育工作者都能在科学规划中实现个人价值与职业突破。
答疑环节
在热烈的答疑环节中，同学们纷纷抛出心中疑问。有同学提出：“非师范专业且无教学经验，是否会影响被录用的机会？”对此，两位主讲老师耐心解答：“我们选拔人才时，不会仅凭专业或经验设限，学校更看重同学们的沟通表达能力、教学潜力，以及面试过程中展现出的综合素质与学习能力。只要具备扎实的知识储备和教育热情，都有机会加入我们的团队！”
